Владимир Якушев поделился опытом с участниками конкурса управленцев «Лидеры России»
В корпоративном университете Сбербанка в Аносине (Московская область) прошла встреча с участниками второго полуфинала конкурса управленцев «Лидеры России» 2018-2019 гг. в Центральном федеральном округе. В ней принял участие министр строительства и ЖКХ РФ.
Владимир Якушев не в первый раз выступал на площадке «Лидеров России». Он участвовал в конкурсе в качестве наставника, еще будучи губернатором Тюменской области. По словам министра, не все его подопечные вышли в полуфинал, но, тем не менее, за время участия в конкурсе у них произошли серьезные изменения в жизни. «Участие в конкурсе серьезно им помогло и, в первую очередь, в повышении самооценки, — считает Владимир Якушев. — Это «самокапитализация», конкурс делает вас увереннее в себе. Перемены в жизни необязательно должны быть связаны с повышением по служебной лестнице. Независимо от того, сколько этапов вы пройдете, это все равно победа. Победа над самим собой — это самый большой кайф. Главное, я уверен, что этот конкурс откроет вам новые горизонты, даст горизонтальные связи. Вы будете продолжать общаться между собой, как продолжает общаться первый поток, и даже не представляете, сколько проблем вы сможете решить».
Владимир Якушев, двенадцать лет проработавший губернатором Тюменской области, в своем выступлении сделал акцент на особенностях работы регионального руководителя. По его словам, каждый день руководитель сталкивается с множеством задач, требующих немедленного решения. И здесь не может быть мелочей: ведь губернатору приходится работать с людьми, которые доверили ему управление регионом. При этом жители часто ждут «чуда» — быстрого эффекта, скорого улучшения своей жизни. По мнению Владимира Якушева, тут главе региона может помочь проект по формированию комфортной городской среды. «Сделали двор, построили сквер. Все это можно успеть сделать в течение года, — посоветовал министр. — Продолжайте длинные проекты и рассказывайте, как они идут, но при этом покажите какой-то законченный проект, чтобы люди увидели, что руководитель — человек деятельный, классный сквер сделал. Это стоит не таких больших денег, но люди, видя быстрый эффект, по-другому начинают относиться к новому руководству». Такая работа способствует созданию позитивного контента, заставляет людей по-другому смотреть на перспективу развития своего муниципалитета или своего региона.
Кроме того, руководителю совершенно необходим «эффект присутствия» — обязательно нужно появляться в важных точках, на важных для людей событиях. А вот давать комментарии нужно осторожно, особенно реагируя на «сложные» события. Иногда полезно бывает взять паузу на пару дней, разобраться в ситуации и только потом давать взвешенную оценку произошедшему. Не стоит, по мнению Владимира Якушева, недооценивать и современные средства массовой коммуникации — соцсети.
После презентации участники встречи задали Владимиру Якушеву вопросы. В основном, они касались уже сегодняшней — министерской — работы. В частности, слушателей интересовали вопросы цифровизации строительной отрасли, работы с обманутыми дольщиками в регионах, смены управляющей компании многоквартирных домов.
Касаясь проблемы обманутых дольщиков в регионах, Владимир Якушев рассказал, что этот вопрос поднимался на недавнем президиуме Госсовета, проходившем в Казани. По его словам, есть перечень поручений, где предложены конкретные механизмы, с помощью которых федеральный центр с федеральными ресурсами будет решать вопрос обманутых дольщиков.
Справочно:
Конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия — страна возможностей». Это же название носит автономная некоммерческая организация, созданная по указу президента России Владимира Путина. На конкурс 2018-2019 гг. заявки на участие подали 227 тыс. человек — работники органов управления, представители бизнеса из всех регионов России. Это почти на 30 тыс. человек больше, чем в 2017 году (199 тыс. заявок). В полуфинал вышли 3294 человека. Финалистами станут 300 человек. Все они получат образовательные гранты в размере 1 млн рублей каждый, а победители — еще и наставника из числа известных руководителей в сфере бизнеса и государственного управления и шанс попасть на специальную программу развития кадрового управленческого резерва. Финал конкурса пройдет 13-17 марта в Сочи.
Номер публикации: №8 от 01.03.2019