Сварщики остаются одними из наиболее востребованных специалистов в промышленном и производственном сегменте. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службах компании «Авито Работа» и Национального агентства контроля сварки (НАКС), уточнив, что в I квартале 2026 года спрос в России на них вырос на 74% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средние зарплатные предложения для новых сотрудников увеличились на 70% и достигли 180,7 тыс. рублей в месяц.
«Сварщики востребованы в самых разных секторах экономики – от машиностроения и судостроения до строительства и нефтегазовой отрасли. Подавляющее большинство работодателей, ищущих таких специалистов – частные компании, которые формируют 91% спроса. Совокупная потребность в сварщиках на рынке труда оценивается примерно до 40 тыс. вакансий», – рассказали в эксперты НАКС.
Несмотря на развитие автоматизации в промышленности, ключевую роль в производственном контуре по-прежнему играют специалисты, владеющие прикладными сварочными навыками и способные быстро включаться в выполнение производственных задач. Отчасти это объясняется высокой стоимостью роботизированного оборудования, отчасти – универсальностью ручного сварщика: как правило, работодатели ищут специалистов, владеющих сразу несколькими технологиями сварки одновременно.
Наиболее массовой квалификацией среди специалистов сварочного производства остается сварщик дуговой сварки плавящимся покрытым электродом. На предприятиях в 2025 году таких работников приходилось 60% от всех квалификаций в рамках профстандарта «Сварщик». Также в числе наиболее распространенных – сварщики дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе (17%) и сварщики дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе (12%).
Кроме того, 88% работников, занятых в рамках профстандарта «Сварщик» соответствуют требованиям работодателей. При этом среди причин несоответствия квалификации оказалась недостаточная базовая подготовка, нехватка практического опыта и изменения в производственных процессах на предприятиях.
«Рост спроса на сварщиков в начале 2026 года показывает, что работодатели продолжают конкурировать за специалистов, которые могут быстро включаться в производственные процессы и выполнять широкий круг задач без длительной адаптации. При этом, если число вакансий для сварщиков за год выросло на 74%, то количество откликов на такие позиции увеличилось только на 6%. Это указывает на сохраняющийся дисбаланс спроса и предложения в сегменте сварочных работ и объясняет, почему работодатели готовы активнее повышать зарплатные предложения и расширять условия найма», – прокомментировал директор бизнес-направления «Авито Работы» Андрей Кучеренков.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что зарплаты в сферах строительства и ЖКХ увеличились на 30% за три года.
«Сварщики востребованы в самых разных секторах экономики – от машиностроения и судостроения до строительства и нефтегазовой отрасли. Подавляющее большинство работодателей, ищущих таких специалистов – частные компании, которые формируют 91% спроса. Совокупная потребность в сварщиках на рынке труда оценивается примерно до 40 тыс. вакансий», – рассказали в эксперты НАКС.
Несмотря на развитие автоматизации в промышленности, ключевую роль в производственном контуре по-прежнему играют специалисты, владеющие прикладными сварочными навыками и способные быстро включаться в выполнение производственных задач. Отчасти это объясняется высокой стоимостью роботизированного оборудования, отчасти – универсальностью ручного сварщика: как правило, работодатели ищут специалистов, владеющих сразу несколькими технологиями сварки одновременно.
Наиболее массовой квалификацией среди специалистов сварочного производства остается сварщик дуговой сварки плавящимся покрытым электродом. На предприятиях в 2025 году таких работников приходилось 60% от всех квалификаций в рамках профстандарта «Сварщик». Также в числе наиболее распространенных – сварщики дуговой сварки плавящимся электродом в защитном газе (17%) и сварщики дуговой сварки неплавящимся электродом в защитном газе (12%).
Кроме того, 88% работников, занятых в рамках профстандарта «Сварщик» соответствуют требованиям работодателей. При этом среди причин несоответствия квалификации оказалась недостаточная базовая подготовка, нехватка практического опыта и изменения в производственных процессах на предприятиях.
«Рост спроса на сварщиков в начале 2026 года показывает, что работодатели продолжают конкурировать за специалистов, которые могут быстро включаться в производственные процессы и выполнять широкий круг задач без длительной адаптации. При этом, если число вакансий для сварщиков за год выросло на 74%, то количество откликов на такие позиции увеличилось только на 6%. Это указывает на сохраняющийся дисбаланс спроса и предложения в сегменте сварочных работ и объясняет, почему работодатели готовы активнее повышать зарплатные предложения и расширять условия найма», – прокомментировал директор бизнес-направления «Авито Работы» Андрей Кучеренков.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что зарплаты в сферах строительства и ЖКХ увеличились на 30% за три года.
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: