Человеческий фактор

Нехватка квалифицированных кадров — главная проблема ЖКХ

Специалисты Общероссийского народного фронта (ОНФ) провели опрос экспертов и профессионалов ЖКХ с целью выяснить, что, по их мнению, мешает развитию отрасли. Были опрошены специалисты из двадцати регионов страны, причем 74% из них заняты непосредственно на предприятиях ЖКХ, то есть сталкиваются с отраслевыми проблемами ежедневно. Итак, главной проблемой ЖКХ, по мнению опрошенных, является нехватка кадров. В отрасли остро не хватает грамотных управляющих МКД, электриков, сантехников и другого технического персонала, качественно работающих дворников и даже квалифицированных юристов, способных отслеживать многочисленные изменения в нормативно-правовой базе.

Экспертов попросили оценить уровень по 10-балльной шкале профессионализма работников разных звеньев ЖКХ. Наивысшую оценку получил руководящий состав предприятий, набравший 5,5 балла. Средний персонал удостоился пятерки, а технические работники всего 4,5 балла. Причем многие эксперты затруднились оценить профессионализм персонала предприятий ЖКХ в своем регионе. Как считает большинство опрошенных, во многом сложившаяся ситуация объясняется тем, что работа в отрасли все еще считается непрестижной и относительно низкооплачиваемой. Из-за этого в последние годы из ЖКХ ушли в другие сферы многие грамотные специалисты. Как свидетельствует мониторинг соблюдения условий оплаты труда работников ЖКХ за I полугодие, за время действия отраслевых тарифных соглашений удалось на 35% увеличить минимальную ставку рабочего I разряда. Но, несмотря на это, средняя зарплата в ЖКХ остается на уровне 60-65% от среднемесячной зарплаты по РФ. И если по России средняя зарплата на сегодня составляет 35,4 тыс. рублей, то в ЖКХ — всего 23 тыс., что не позволяет рассчитывать на приток квалифицированных кадров.

Цитата в тему

ЭКСПЕРТ ОНФ СЕРГЕЙ ЕРМАКОВ: «Повысив престиж профессии, мы можем ожидать приток в отрасль качественных кадров»