УПК для ЖКХ

Нехватка квалифицированных кадров является одной из основных проблем отечественного жилищно-коммунального комплекса. По данным Росстата, в отрасли трудится огромная армия работников, и на 2019 год среднегодовая численность работников ЖКХ составила около 3 млн человек, что составляет почти 6% трудовых ресурсов страны.

Однако из-за низкой квалификации и недостаточно компетентного управления производительность труда этих специалистов явно не соответствует современным требованиям. Как указывает исполнительный директор НП «ЖКХ Контроль» Светлана Разворотнева, проблемы с профессиональными кадрами в отрасли — это и проблемы потребителей, которые не могут получить качественные услуги. Особенно сложная ситуация складывается сегодня в сфере управления жилищным фондом. Около 1/3 обращений, поступающих в приемные сети общественного контроля, касаются плохого содержания жилищного фонда, сложностей во взаимодействии с управляющими компаниями (УК).

В связи с этими обстоятельствами представители общественных организаций, включая экспертов из НП «ЖКХ Контроль» и «Профсоюза работников жизнеобеспечения», выступили на днях с инициативой об организации системы дополнительного профообразования для учащихся по самым востребованным специальностям в сфере ЖКХ. В своем письме, которые они направили министру просвещения РФ Сергею Кравцову, они просят рассмотреть возможность регулярной полугодовой стажировки старшеклассников по таким профессиям, как сантехник, электрик или специалист по управлению многоквартирными домами (МКД).

Новое — часто хорошо забытое старое. И такая стажировка, по мнению авторов инициативы, будет по сути являться аналогом хорошо себя зарекомендовавшей системы учебно-производственных комбинатов советских времен. В новых условиях, рассчитывают авторы инициативы, такую практику с успехом можно организовать на базе профильных учебных заведений регионов, а также управляющих и ресурсоснабжающих компаний.

Как пояснила в комментарии «СГ» Светлана Разворотнева, до последнего времени вузы и ссузы страны вообще не готовили специалистов в сфере ЖКХ. В последние годы подготовка по этой специальности в отдельных регионах началась, однако бюджетные места по ним не предусмотрены, отсутствуют и целевые места, формируемые по заказу региона и работодателей. К тому же из-за того, что выпускники по данным специальностям не смогут рассчитывать на высокие зарплаты, желающих учиться за свой счет находится немного.

«Преодоление кадрового провала в отрасли потребует целого комплекса мер. Одна из задач — поднять престиж профессии, показать, что она важна и нужна людям. Мы надеемся, что эту задачу позволит выполнить возрождение учебно-производственной практики в сфере ЖКХ для школьников старших классов. Тем более, что во многих регионах такая практика уже реализуется. Важно, чтобы она стала общераспространенной», — считает Светлана Развротнева.

В свою очередь, председатель «Профсоюза работников жизнеобеспечения» Александр Василевский также указывает на неотложность предлагаемых мер. По его словам, в течение 30 лет жилищной реформы государству пока так и не удалось воспитать ответственных собственников, которые понимают, что у них есть не только права, но и обязанности по качественному содержанию всего МКД, а не только своей квартиры. «Каждый хозяин должен понимать, что именно от него зависит состояние всего дома, качество жизни в нем, а в итоге и цена недвижимости», — напоминает глава профсоюза. И как раз предлагаемая стажировка, как он считает, даст еще один важный результат — обучит молодых людей настоящему ремеслу, которое поможет им в порядке содержать коммуникации в своих квартирах, а кто-то выберет его в качестве профессии, которая, несомненно, будет цениться в обществе.

В связи со сложной эпидемиологической ситуацией последних дней ответа на инициативу общественников из Министерства просвещения РФ пока не последовало. Однако в НП «ЖКХ Контроль» и «Профсоюзе работников жизнеобеспечения» не сомневаются, что актуальность их предложений весьма высока и уже вскоре они станут предметом самого внимательного рассмотрения в профильных госорганах, и уж точно на уровне отраслевого профсообщества.

Цитата в тему:

Исполнительный директор НП «ЖКХ Контроль» Светлана Разворотнева:

«Основные проблемы ЖКХ в кадровой области — это несоответствие квалификаций работников быстро изменяющейся потребности сферы и низкая привлекательность ЖКХ для квалифицированных сотрудников»