Когда кадры решают

Учебный центр общей площадью 504 квадратных метра расположен в павильоне ВДНХ «Техноград», где оборудовано четыре тематических мастерских — «Скатные кровли», «Фасады», «Фундаменты» и «Плоские кровли». Образовательный процесс будет строиться на концепции цифрового обучения, многоуровневой системе учебных программ, кейсовых аттестаций для различных экспертных уровней.

«Сейчас стройкомплекс испытывает острый дефицит рабочих специальностей, — отметил совладелец и управляющий партнер компании «Технониколь» Сергей Колесников во время церемонии. — Этих специалистов невозможно подготовить в отрыве от практики и реального производства. Требования к эксплуатационным характеристикам зданий постоянно повышаются, растет и сложность проектов. В связи с этим капитального обновления требуют образовательные стандарты, которые не успевают за технологическими изменениями в отрасли».

По словам предпринимателя, решение об открытии компанией современного учебного центра в рамках проекта правительства Москвы по развитию центра профессиональной переподготовки кадров продиктовано желанием создать в столице эффективную экосистему для подготовки высококвалифицированных специалистов стройотрасли, способных выполнять технически сложные проекты в сжатые сроки без потери качества.

В свою очередь, руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Алексей Фурсин уверен, что вопрос кадрового дефицита в строительстве касается буквального каждого из нас, поскольку, даже не будучи профессионалами в стройке, люди делают ремонт или ищут подрядчиков на строительство дома или дачи. Именно поэтому, по его мнению, образовательные учреждения, выпускающие специалистов, и бизнес, который в дальнейшем их трудоустраивает, должны работать в тесном контакте.

По завершении торжественной части состоялась тематическая конференция «Кадры решают: рост качества строительства через образовательные программы», проведенная совместно с РБК. Руководители крупнейших компаний-застройщиков, подрядных и проектных организаций страны, а также представители профсообщества обсудили новые подходы к образованию и оценке квалификации в стройотрасли.

«В настоящее время в России идет интенсивная работа по созданию ядра национальной системы квалификаций, новых профессиональных стандартов. Независимая оценка квалификации (НОК) является связующим звеном между образовательной системой и работодателями, внедрение такого инструмента необходимо для повышения эффективности труда», — считает президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков. Он поддержал открытие учебного центра «Технониколь», подчеркнув, что подобные проекты позволяют решать задачи по обеспечению стройплощадок квалифицированными кадрами. По его словам, сам НОСТРОЙ совместно с НИУ МГСУ сегодня ведет активную работу по формированию образовательной программы «Школа заказчика объектов капитального строительства». «Благодаря этому проекту сотрудники служб государственных и муниципальных заказчиков смогут актуализировать свои знания в данной области, а также получить новые, освоить навыки по новым направлениям, в том числе в сфере информационного моделирования объектов капстроительства», — сообщил Антон Глушков.

Далее директор по цифровой трансформации финансового института развития в жилищной сфере «ДОМ.РФ» Николай Козак назвал необходимые составляющие успешной цифровизации стройотрасли. По его мнению, три основных компонента — это технология информационного моделирования (ТИМ), интернет вещей (IoT) и большие данные (Big Data). «На этапе эксплуатации современное здание оснащается огромным количество датчиков, которые генерируют большие данные, — пояснил он. — Самый простой пример — «умный» дом. Однако IoT-системы имеют гораздо больший потенциал, а при их синергии с искусственным интеллектом можно решать множество задач — от обеспечения безопасности на стройплощадках и автономного управления техникой до создания уникальных архитектурных проектов, адаптированных под потребности города и его жителей». Безусловно, такой цифровой инструментарий, по словам эксперта, предполагает наличие большого кадрового фундамента, подготовки десятков тысяч профильных инженеров, проектировщиков, разработчиков, специалистов стройконтроля, надзора и экспертизы.

Кстати: