Компания «Галс-Девелопмент» показала рекордный результат в «Рейтинге работодателей России» - ежегодном масштабном исследовании рынка труда, организованном порталом HeadHunter. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе девелопера.
По итогам 2018 года компания вошла в топ-100 лучших работодателей, заняв 22-е место в общем зачете и первое место среди девелоперских и строительных компаний страны. Она также стала лидером двух отдельных субрейтингов «Самые вовлеченные сотрудники» и «Самые высокоразвитые HR-процессы» (10-е и 11-е место).
По данным пресс-службы, всего в 2018 году для участия в общероссийском рейтинге было подано более 700 заявок. К участию допускались организации с численностью персонала не менее ста человек. Победитель определялся на основе оценки эффективности корпоративного управления, деятельности HR-департамента, опроса 25 тысяч соискателей, а также на основе внутренних опросов 60 тыс. сотрудников компаний-участниц рейтинга. При этом мнение соискателей изучалось по специальной методике, одобренной ВЦИОМ.
«Высокая оценка в рейтинге лучших работодателей России не в первый раз подтверждает организационные, производственные и финансовые успехи нашей компании», – прокомментировал Андрей Чернуха, вице-президент – директор административного департамента компании.
Справочно:
Рейтинг лучших работодателей России проводится порталом HeadHunter с 2010 года на основе комплексного, научно-обоснованного подхода к оценке эффективности корпоративной системы управления персоналом. Для рейтинга разработана методология, согласно которой компании оценивались по трем направлениям – оценка соискателей, ищущих работу, оценка эффективности деятельности HR-департамента, которая проводилась на основе профессиональной анкеты, разработанной HeadHunter совместно с PricewaterhouseCoopers Russia B.V. Третий критерий — это мнение сотрудников компании, их лояльность и вовлеченность в корпоративную культуру. Каждый этап оценки имел собственный вес в итоговом балле, суммированные показатели определяли итоговое место компании в рейтинге.