magnific.com
За девять месяцев 2026 года средние зарплатные предложения в вакансиях, доступных для кандидатов пенсионного возраста, выросли на 32% относительно аналогичного периода прошлого года и достигли 79,7 тыс. рублей в месяц. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что заметнее всего предлагаемый доход вырос в рабочих и производственных профессиях.
По данным аналитиков, в тройку лидеров по росту предлагаемых зарплат вошли каменщики. Эти специалисты возводят стены, перегородки и другие конструкции из кирпича и блоков. Год к году средний предлагаемый доход для каменщиков увеличился на 44% и достиг 150,6 тыс. рублей в месяц.
Помимо этого, на 40% выросли предлагаемые зарплаты для арматурщиков — до 140,4 тыс. рублей в месяц. Эти специалисты собирают каркасы и сетки для железобетонных конструкций. Также в топ-10 вошли бетонщики (+33% год к году) и дорожные рабочие (+30%). Средние зарплатные предложения для них достигли 120 тыс. и 93,5 тыс. рублей в месяц соответственно.
При этом лидером по динамике зарплатных предложений стали операторы производственной линии: средний предлагаемый доход в вакансиях вырос на 54% и достиг 95,6 тыс. рублей ежемесячно. В топ-3 также вошли работники торгового зала, которым работодатели в среднем предлагали 79,6 тыс. рублей в месяц (+52% год к году).
Эксперты рассказали, что среди регионов наибольший рост средних предлагаемых доходов для специалистов старшего возраста отмечен в Краснодарском крае — здесь показатель увеличился на 50% год к году и достиг 85,5 тыс. рублей в месяц. На втором месте Ростовская область (+48%, 82,1 тыс. рублей в месяц), на третьем — Татарстан (+34%, 78,5 тыс. рублей). Замыкают пятерку Ленинградская область (+19%, 81,7 тыс. рублей) и Московская область (+11%, 88,8 тыс. рублей). Такой рост отражает общую тенденцию: в регионах с активной реализацией строительных, промышленных и инфраструктурных проектов конкуренция за опытные кадры усиливается, и работодатели повышают зарплатные предложения, чтобы привлечь зрелых специалистов.
По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, опыт и квалификация специалистов старшего возраста становятся все более ценным ресурсом для бизнеса. «Мы видим, что работодатели предлагают им конкурентный доход и инвестировать в их адаптацию — опыт и профессиональная надежность стали экономическим преимуществом», — отметил он.
Эксперт добавил, что растет не только спрос на кандидатов старшего возраста, но и их собственный интерес к новым возможностям: в отдельных профессиях соискательская активность заметно увеличилась. «Чаще всего специалисты старшего возраста рассматривали позиции инженеров ПТО (+137%), стропальщиков (+115%), сборщиков мебели (+89%), администраторов (+77%) и монтажников (+29%). Компании все чаще делают ставку на опытных сотрудников, а те, в свою очередь, активнее рассматривают новые возможности на рынке труда», — прокомментировал Роман Губанов.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительные профессии вошли в число самых высокооплачиваемых рабочих специальностей.