Shutterstock/FOTODOM
В I полугодии 2026 года работодатели чаще публиковали вакансии для ремонтников, чем в аналогичный период прошлого года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что за год количество таких вакансий для соискателей старшего возраста увеличилось на 46%.
«Кандидатам старшего поколения чаще всего предлагали работу электриком (+144%) – соискатели на такие позиции могли рассчитывать в среднем на 175,2 тыс. рублей в месяц. Более чем вдвое (+99%) увеличилось количество доступных возрастным соискателям вакансий для операторов станка за 95,4 тыс. рублей в месяц. В число лидеров по динамике вакансий также вошли разнорабочие (+82%) за 173,5 тыс. рублей в месяц», – рассказали эксперты.
Работодатели часто расширяют число предложений о работе на универсальных позициях, подходящих соискателям разных возрастов. Так, количество вакансий для разнорабочих за год выросло на 49% среди студентов и на 82% среди кандидатов старших возрастов.
Наиболее активный рост числа предложений о работе для возрастных кандидатов пришелся на регионы Дальнего Востока. Больше всего число доступных для старших поколений вакансий выросло в Сахалинской области (+39%), Республике Саха (+35%) и Магаданской области (+33%).
«Работодатели все активнее привлекают как молодых специалистов, готовых развиваться и осваивать профессию внутри компании, так и кандидатов старшего возраста, высоко ценя их опыт, профессиональные компетенции и готовность делиться знаниями с молодыми коллегами. При этом ожидания работодателей и соискателей часто совпадают. За год студенты стали чаще откликаться на вакансии работников сельского хозяйства (+8%), а кандидаты старшего поколения интересовались такими предложениями на 27% чаще, чем годом ранее», – прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительные компании стали активнее искать кадры среди студентов.
«Кандидатам старшего поколения чаще всего предлагали работу электриком (+144%) – соискатели на такие позиции могли рассчитывать в среднем на 175,2 тыс. рублей в месяц. Более чем вдвое (+99%) увеличилось количество доступных возрастным соискателям вакансий для операторов станка за 95,4 тыс. рублей в месяц. В число лидеров по динамике вакансий также вошли разнорабочие (+82%) за 173,5 тыс. рублей в месяц», – рассказали эксперты.
Работодатели часто расширяют число предложений о работе на универсальных позициях, подходящих соискателям разных возрастов. Так, количество вакансий для разнорабочих за год выросло на 49% среди студентов и на 82% среди кандидатов старших возрастов.
Наиболее активный рост числа предложений о работе для возрастных кандидатов пришелся на регионы Дальнего Востока. Больше всего число доступных для старших поколений вакансий выросло в Сахалинской области (+39%), Республике Саха (+35%) и Магаданской области (+33%).
«Работодатели все активнее привлекают как молодых специалистов, готовых развиваться и осваивать профессию внутри компании, так и кандидатов старшего возраста, высоко ценя их опыт, профессиональные компетенции и готовность делиться знаниями с молодыми коллегами. При этом ожидания работодателей и соискателей часто совпадают. За год студенты стали чаще откликаться на вакансии работников сельского хозяйства (+8%), а кандидаты старшего поколения интересовались такими предложениями на 27% чаще, чем годом ранее», – прокомментировал директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительные компании стали активнее искать кадры среди студентов.
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: