3-6 октября 2023 года в Екатеринбурге прошли мероприятия форума «Молодой специалист – строитель будущего», организованные в рамках форума 100+ Technobuild. Студенты семи колледжей, техникумов и вузов представили свой взгляд на будущее отрасли, посетили 5 строительных и производственных площадок региона, напрямую пообщались с экспертами и работодателями.
«Мы пригласили представителей компаний различных направлений, чтобы они рассказали о механизмах и практиках формирования кадрового резерва: ранней профориентации школьников, внутренних карьерных траекториях, непрерывном обучении, выращивании кадров от рабочих до топ-менеджмента», - прокомментировала руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич.
В программе мероприятий центральное место занял конкурс «Проект будущего 2048», в ходе которого студенческим командам был предложен «маршрутный лист» по выставке Technobuild с посещением стендов компаний-застройщиков и производителей. Познакомившись с теми материалами и технологиями, которые применяют компании сегодня, участники должны были представить свою концепцию дальнейшего развития строительной отрасли. В защите проектов приняли участие 5 студенческих команд, а победителем стала команда "Стройнова" Института строительства и архитектуры УрФУ.
В ходе круглого стола «Я - строитель. Траектория карьерного роста» эксперты поделились собственным опытом правильного построения карьеры, подразумевающим необходимость постоянного совершенствования профессиональных знаний и навыков.
«Молодые специалисты, которые готовы разбираться в современных технологиях автоматизированного производства, программном обеспечении, которые владеют иностранными языками для работы с оборудованием, востребованы на таких предприятиях, как TDM ELECTRIC. Компания готова вкладываться в таких сотрудников, обучать их и предоставлять комфортные условия труда и достойные – по зарплате», - объяснил замдиректора Уральского подразделения TDM ELECTRIC в г. Ревде Свердловской области Алексей Казаков.
В круглом столе «Стройотряд как мост в профессию» приняли участие представители Молодежного правительства Свердловской области, которые обсудили проблемы профессиональной подготовки и выхода на строительную площадку, трудоустройства и заработной платы.
Кроме того, в программу екатеринбургского форума вошли экскурсии на производственные площадки компаний «Атом-Технология», «Атомстройкомплекс-Строительство», «Мобиль», «ЛесСтройМонтаж». Также студенты посмотрели строительную площадку ледовой арены УГМК.
Мероприятия форума «Молодой специалист – строитель будущего» организованы Минстроем России, ФАУ «РосКапСтрой», Кадровым центром и Центром компетенций образовательной деятельности Минстроя России и Министерством строительства Свердловской области.
«Мы пригласили представителей компаний различных направлений, чтобы они рассказали о механизмах и практиках формирования кадрового резерва: ранней профориентации школьников, внутренних карьерных траекториях, непрерывном обучении, выращивании кадров от рабочих до топ-менеджмента», - прокомментировала руководитель Кадрового центра Минстроя России Елена Сенкевич.
В программе мероприятий центральное место занял конкурс «Проект будущего 2048», в ходе которого студенческим командам был предложен «маршрутный лист» по выставке Technobuild с посещением стендов компаний-застройщиков и производителей. Познакомившись с теми материалами и технологиями, которые применяют компании сегодня, участники должны были представить свою концепцию дальнейшего развития строительной отрасли. В защите проектов приняли участие 5 студенческих команд, а победителем стала команда "Стройнова" Института строительства и архитектуры УрФУ.
В ходе круглого стола «Я - строитель. Траектория карьерного роста» эксперты поделились собственным опытом правильного построения карьеры, подразумевающим необходимость постоянного совершенствования профессиональных знаний и навыков.
«Молодые специалисты, которые готовы разбираться в современных технологиях автоматизированного производства, программном обеспечении, которые владеют иностранными языками для работы с оборудованием, востребованы на таких предприятиях, как TDM ELECTRIC. Компания готова вкладываться в таких сотрудников, обучать их и предоставлять комфортные условия труда и достойные – по зарплате», - объяснил замдиректора Уральского подразделения TDM ELECTRIC в г. Ревде Свердловской области Алексей Казаков.
В круглом столе «Стройотряд как мост в профессию» приняли участие представители Молодежного правительства Свердловской области, которые обсудили проблемы профессиональной подготовки и выхода на строительную площадку, трудоустройства и заработной платы.
Кроме того, в программу екатеринбургского форума вошли экскурсии на производственные площадки компаний «Атом-Технология», «Атомстройкомплекс-Строительство», «Мобиль», «ЛесСтройМонтаж». Также студенты посмотрели строительную площадку ледовой арены УГМК.
Мероприятия форума «Молодой специалист – строитель будущего» организованы Минстроем России, ФАУ «РосКапСтрой», Кадровым центром и Центром компетенций образовательной деятельности Минстроя России и Министерством строительства Свердловской области.
Теги: