Минстрой России представил 25 кейсов на новой платформе проекта «Профстажировки 2.0», стратегическим партнером которого выступает ведомство. Об этом журналистам сообщил замминистра Юрий Гордеев.
По его словам, кейсы отвечают на многие вопросы развития стройотрасли и будут интересны не только будущим строителям и проектировщикам, но и программистам, юристам, экономистам.
Как отметил гендиректор АНО «Россия - страна возможностей» Алексей Комиссаров, проект «Профстажировки 2.0» поможет будущим специалистам готовить дипломные и курсовые работы под конкретные запросы компаний. Впоследствии работодатели смогут пригласить студентов, которые успешно справятся с заданиями, на стажировку и на работу.
Юрий Гордеев рассказал, что Минстрой, в частности, предлагает студентам поучаствовать в структурировании нормативно-технических документов, необходимых для внедрения BIM-технологий. Кроме того, ведомство предлагает молодым людям провести анализ используемых на российском рынке программных продуктов для информационного моделирования и оценить каждый продукт в работе инвесторов, девелоперов, строителей, проектировщиков.
Другой кейс - установление функциональных взаимосвязей между стройнормами, а также между нормами и документами, смежных направлений (сводами правил МЧС и санитарно-гигиеническими нормами, правилами Роспотребнадзора).
Среди отраслевых кейсов также - анализ потребности строительства в каждом регионе объектов здравоохранения, культуры и образования, а также разработки типовых проектов таких объектов с учетом географических и климатических условий. Помимо этого, Минстрой предлагает поучаствовать в разработке организационной и финансовой модели образовательного подразделения, которое будет реализовывать отраслевые дополнительные программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в области строительства, градостроительства и жилищно-коммунального хозяйства.
Справочно:
«Профстажировки 2.0» - один из проектов АНО «Россия – страна возможностей», механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи.