Shutterstock/FOTODOM
Молодые специалисты оценивают престиж инженерных и рабочих профессий в среднем на 6,8 баллов из 10. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа» со ссылкой на совместное исследование с Росмолодежью.
По данным аналитиков, в представлении молодежи 18-35 лет профессия инженера прежде всего связана с умом, логикой и расчетами — так считают 56% участников исследования. Чаще всего респонденты ассоциируют инженерные специальности с заводом и производством (50%), современными технологиями (47%), высокой квалификацией (33%), чертежами и проектированием (33%).
По мнению опрошенных, для рабочих профессий ключевыми составляющими престижа становятся конкретные характеристики самой работы. В первую очередь это доход (71%) и востребованность профессии (59%), далее по важности следуют общественное уважение (37%), сложность и интеллектуальность работы (36%), вклад в развитие технологий (35%). При этом среди главных факторов, которые могли бы мотивировать молодежь выбирать и трудиться по рабочей специальности, лидирует зарплата (60%), и эта доля выше, чем в других сферах. Комфортные условия труда и гибкий график выбрали по 10% респондентов.
Для молодежи рабочая профессия — это прежде всего труд и работа (22%), квалификация и навыки (13%), востребованность и стабильность (11%). Одной из заметных ассоциаций остается физическая тяжесть (7%). Образ современного производства также связывается не только с привычными представлениями о заводе и станках: 15% респондентов ассоциируют завод со стабильностью, 5% — с производством и станками, 2% — с технологиями и развитием.
Эксперты отметили, что интерес молодых соискателей к этим направлениям постепенно растет. В августе 2026 года количество резюме кандидатов 18-24 лет на рабочие и линейные специальности увеличилось на 13% за год. Средние зарплатные ожидания в этой группе составили 57,2 тыс. рублей в месяц, в то время как в среднем таким кандидатам предлагали около 84,1 тыс. рублей ежемесячно. На инженерные специальности молодые соискатели разместили на 8% больше резюме, чем годом ранее, а их средние зарплатные ожидания составили около 70 тыс. рублей в месяц. Средние зарплатные предложения в вакансиях для группы инженеров за тот же период составили 92,5 тыс. рублей ежемесячно.
По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, бизнес также расширяет возможности для молодых специалистов. В августе текущего года число вакансий на рабочие и линейные позиции, доступных в том числе для студентов, заметно выросло сразу в нескольких регионах. Наибольшая динамика зафиксирована в Якутии (+130%), Забайкальском крае (+89%), Дагестане (+81%), Кабардино-Балкарии (+55%) и Алтайском крае (+32%). «Для бизнеса привлечение молодых специалистов становится одним из способов компенсировать дефицит кадров. Особенно это заметно в регионах, где развивается строительство, промышленность, логистика, торговля и сфера услуг: работодатели расширяют воронку кандидатов и предлагают больше позиций, на которые можно выйти без большого опыта», — прокомментировал он.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что за январь-август средние зарплатные предложения на вахтовых позициях, доступных для студентов и молодых специалистов, выросли на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Показатель достиг 213,5 тыс. рублей за вахту.