В круглом столе «Тренды построения карьеры в строительной отрасли» приняли участие директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов, представители НeadHunter, МГСУ, руководитель Цифровой академии ДОМ.РФ Анастасия Лозовик.
Мероприятие стало итогом работы в сфере подготовки и переподготовки кадров для строительства, а также попыткой нащупать пути преодоления нарастающего кадрового кризиса.
Директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов рассказал о достижениях организации в деле подготовки кадров.
Он не стал замыкаться исключительно на собственной организации, отметив, что коллеги сделали акцент на привлечение в отрасль молодой аудитории и на развитие бренда стройотрасли среди молодежи. «На рынке ни у одной строительной компании нет такого комплексного подхода к бренду работодателя, к подготовке кадров, развитию федеральных проектов и готовящихся международных, как у нас», - сказал он в ходе своего выступления.
Представитель крупнейшей рекрутинговой компании HeadHunter Тимур Усманов презентовал оригинальное исследование «Обзор рынка труда в строительстве». Общие выводы, которые можно сделать по итогам его выступления: дефицит кадров в строительстве соответствует общему тренду на нехватку рабочих рук в целом по экономике. Дефицит объективно будет нарастать в связи с «демографической ямой» в которую попала страна, и результаты которой начинают существенно сказываться именно сейчас.
Выступление представителя НИУ МГСУ выглядело оптимистичным и бодрым. По словам Марии Юмашевой до 95% процентов выпускников ведущего строительного вуза России связывают свою дальнейшую судьбу со строительством. Для вуза со столетней историей и дополнительным доходом помимо бюджетных поступлений более полутора миллиардов рублей от экономической деятельности это и неудивительно.
Руководитель Цифровой академии ДОМ.РФ Анастасия Лозовик подробно рассказала о работе этой структуры, число выпускников которой уже составило 10 тыс. человек, при этом индекс удовлетворенности результатами обучения составил 90%. А курсы Академии заняли первое место в номинации «Лучшая образовательная программа в области информационного моделирования» на VI Всероссийском конкурсе «ТИМ-ЛИДЕРЫ 2021/22».
Мероприятие стало итогом работы в сфере подготовки и переподготовки кадров для строительства, а также попыткой нащупать пути преодоления нарастающего кадрового кризиса.
Директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов рассказал о достижениях организации в деле подготовки кадров.
Он не стал замыкаться исключительно на собственной организации, отметив, что коллеги сделали акцент на привлечение в отрасль молодой аудитории и на развитие бренда стройотрасли среди молодежи. «На рынке ни у одной строительной компании нет такого комплексного подхода к бренду работодателя, к подготовке кадров, развитию федеральных проектов и готовящихся международных, как у нас», - сказал он в ходе своего выступления.
Представитель крупнейшей рекрутинговой компании HeadHunter Тимур Усманов презентовал оригинальное исследование «Обзор рынка труда в строительстве». Общие выводы, которые можно сделать по итогам его выступления: дефицит кадров в строительстве соответствует общему тренду на нехватку рабочих рук в целом по экономике. Дефицит объективно будет нарастать в связи с «демографической ямой» в которую попала страна, и результаты которой начинают существенно сказываться именно сейчас.
Выступление представителя НИУ МГСУ выглядело оптимистичным и бодрым. По словам Марии Юмашевой до 95% процентов выпускников ведущего строительного вуза России связывают свою дальнейшую судьбу со строительством. Для вуза со столетней историей и дополнительным доходом помимо бюджетных поступлений более полутора миллиардов рублей от экономической деятельности это и неудивительно.
Руководитель Цифровой академии ДОМ.РФ Анастасия Лозовик подробно рассказала о работе этой структуры, число выпускников которой уже составило 10 тыс. человек, при этом индекс удовлетворенности результатами обучения составил 90%. А курсы Академии заняли первое место в номинации «Лучшая образовательная программа в области информационного моделирования» на VI Всероссийском конкурсе «ТИМ-ЛИДЕРЫ 2021/22».
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: