Фундаментальная подготовка: взаимодействие вузов и промышленных компаний обеспечивает студентам большие перспективы

Фундаментальная подготовка: взаимодействие вузов и промышленных компаний обеспечивает студентам большие перспективы

Фундаментальная подготовка: взаимодействие вузов и промышленных компаний обеспечивает студентам большие перспективы

После завершения учебного года в стране начался прием документов от абитуриентов, определившихся со своей будущей специальностью. Через несколько лет, получив качественное профессиональное образование, они выйдут на отечественный рынок труда, для которого в последние годы характерна существенная нехватка кадров.

Особенно остро ощущается кадровый голод в промышленности, где имеется хронический дефицит квалифицированных рабочих и инженеров; последних не хватает в наибольшей степени, поскольку подготовка инженерного состава требует длительного времени.

Цементным предприятиям приходится конкурировать за молодых специалистов с другими отраслями экономики, что в условиях острой нехватки кадров далеко не просто. По этой причине многие промышленные компании возобновляют сотрудничество со средними и высшими учебными заведениями, таких успешных примеров все больше. Востребованность на рынке труда повышает привлекательность рабочего и инженерного образования для выпускников школ и колледжей: очевидно, что на такие профессии имеется долговременный спрос, за ними будущее, и поэтому обучение по соответствующим специальностям — удачный вариант с точки зрения построения карьеры.

Ведущие работодатели идут по пути развития всестороннего сотрудничества с профильными учебными заведениями. Большой опыт такого взаимодействия накоплен холдингом ЦЕМРОС и преподавательским коллективом Белгородского государственного технологического университета имени В. Г. Шухова (БГТУ) — исторически опорного вуза цементной отрасли, выпускающего инженеров — технологов, механиков, экологов, энергетиков и т. д.

Традиционно отечественные цементные заводы отличаются высокой социальной ответственностью, участвуют в строительстве важных промышленных, инфраструктурных и социальных объектов, а также являются спонсорами и участниками значимых образовательных и культурных проектов. Связка образовательных учреждений и компаний­-производителей цемента приобретает особое значение.

Как отметил заведующий кафедрой технологии цемента и композиционных материалов БГТУ Дмитрий Мишин, технолог — это универсальная профессия, нужная везде, где осуществляются переработка сырья и синтез материалов. Именно поэтому так востребованы выпускники кафедры, как и представители другой универсальной специальности — механики, которые находят применение своим знаниям повсюду, где есть какие-либо механизмы. Выпускники кафедры технологии цемента успешно интегрируются в любые отрасли — от фармацевтической до космической», — заявил Дмитрий Мишин.

Но фундаментальную подготовку они получают в сфере производства цемента. Для этого в БГТУ созданы и совершенствуются все необходимые условия. В 2023 году холдингом ЦЕМРОС модернизирована лекционная аудитория на профильной кафедре технологии цемента и композиционных материалов, а лаборатория кафедры дополнена профессиональным оборудованием — камерой нормального твердения, смесителем, шаровыми лабораторными мельницами, истирателем, электропечью. На профильной кафедре механического оборудования благодаря холдингу ЦЕМРОС в 2025 году торжественно открыты компьютерная аудитория и научно-методическая лаборатория цифрового инжиниринга.

zs02eqxxz05p1t0ilksvz4vcykcpcuoz.jpg

Отвечая на вызовы

Это партнерство уже принесло конкретные результаты: 350 выпускников БГТУ трудятся на предприятиях ЦЕМРОСа, при этом более 30 работают на руководящих должностях (генеральный директор, директор по производству, технический директор, директор по качеству, директор по экономике и т. д.), а остальные являются ключевым инженерно-­техническим персоналом.

Конечно, расширение партнерства требует преодоления ряда сложностей. Как рассказал Дмитрий Мишин, раньше кафедра технологии цемента и композиционных материалов БГТУ ежегодно выпускала 100-150 человек, практически все они шли работать в промышленность строительных материалов и в связанные с ней сферы. Одна из основных сегодняшних проблем заключается в том, что количество выпускников в силу различных причин серьезно сократилось. «Мы закрываем контрольные цифры приема согласно разнарядке на бюджетное обучение, которую нашему вузу дает Минобразования РФ. И хотя министерство увеличивает цифры приема абитуриентов, молодежь на инженерные специальности идет неохотно», — констатирует Дмитрий Мишин.

По его словам, одним из сдерживающих факторов является недавнее изменение набора экзаменов ЕГЭ, по которому вуз может принимать школьников.

Раньше на специальности кафедры принимали абитуриентов, сдавших экзамены по русскому языку, математике и физике или химии по выбору. Тогда практически все выпускники школ страны сдавали русский язык и математику и примерно по 80 тыс. сдавали физику и химию, соответственно, кафедра могла выбрать контингент из этих 160 тыс. потенциальных абитуриентов. В настоящее время, согласно решению Минобразования, набор предметов ЕГЭ для «цементных» специальностей — русский язык, химия и по выбору физика либо математика (профиль). «В результате получается, что количество потенциальных абитуриентов для нашей специальности уменьшился в два раза. А в школах набирают либо физико-математические классы, либо химико-биологические, а математико-химических классов нет. Таким образом, имеются преференции для медицинских специальностей, но не для инженерно­-технологических. И каждый раз, когда предприятия сталкиваются с какими­-то сложностями, они обращаются не к кому-­нибудь, а к ведущим вузам», — отметил Дмитрий Мишин.

«В этом году мы продолжили плотно общаться с цементными заводами. В частности, в марте было проведено видеосовещание со всеми предприятиями, рассмотрены наиболее острые проблемы набора абитуриентов», — рассказал он. Кроме того, в конце мая состоялась конференция НО «СОЮЗЦЕМЕНТ» «Актуальные проблемы развития человеческого потенциала в цементной отрасли в условиях дефицита кадров», где также обсуждались вопросы профильного высшего образования.

Сегодня в стенах БГТУ по корпоративной программе получения профильного высшего образования уже обучаются свыше 70 сотрудников ЦЕМРОСа (более 30 человек поступают ежегодно), а осенью стартует четвертый поток студентов (предварительно, еще более 30 человек).

«Наш предыдущий выпуск был полностью успешно трудоустроен на предприятия строительной индустрии страны. Все выпускники этого года уже знают организацию, в которой будут работать» — пояснил Дмитрий Мишин.

Важно, что руководители предприятий поняли: если они сами не заинтересуют будущих специалистов работать именно у них, то выпускники выберут иную стезю. Поэтому многие предприятия цементной отрасли готовы принять студентов на практику и трудоустроить на период каникул рабочими и специалистами. Так студенты и работодатели знакомятся и оценивают друг друга. Дмитрий Мишин отметил интересный опыт взаимодействия с ООО «Востокцемент», когда во время последнего семестра и преддипломной практики студенты одновременно работают на предприятиях: это удобно для заводов, так как после окончания учебы такие специалисты остаются у них.

«Сегодня цементные предприятия предлагают достойные стартовые условия для будущих специалистов и способны их заинтересовать своими вакансиями. Для молодежи очень важна возможность приобретения собственного жилья, и нынешние зарплаты на цементных предприятиях позволяют молодому специалисту в перспективе решить свой квартирный вопрос», — заключил Дмитрий Мишин.