Главная

old

Мост между Россией и Азией: НОСТРОЙ закроет отечественный дефицит кадров за счет строителей из Индии

Мост между Россией и Азией: НОСТРОЙ закроет отечественный дефицит кадров за счет строителей из Индии

Строительная отрасль России годами живет в режиме хронического кадрового дефицита: нехватка квалифицированных рабочих тормозит и жилищное строительство, и крупные инфраструктурные проекты. В этих условиях все больше надежд возлагают на специалистов из‑за рубежа. Но массовый наем без четкой системы отбора грозит новыми издержками: неподтвержденная квалификация, необходимость оперативного переобучения, сложности адаптации и высокий отток кадров. О своих предложениях по борьбе с этими издержками рассказал на заседании российско-индийской рабочей группы по городскому развитию президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков. НОСТРОЙ предлагает не точечные решения, а системный подход: оценку квалификации иностранных специалистов еще до релокации — «в стране исхода», подчеркнул Антон Глушков. Смысл в том, чтобы перенести контроль качества туда, где он должен быть изначально, — до того, как кандидат сядет в самолет. «Качественный отбор кандидатов — это не просто экономия времени и денег, это уверенность работодателя в том, что каждый приехавший специалист действительно соответствует своему профилю, это снижение затрат на переобучение и адаптацию», — отметил президент НОСТРОЙ.

  • Мост между Россией и Азией: НОСТРОЙ закроет отечественный дефицит кадров за счет строителей из Индии

    Мост между Россией и Азией: НОСТРОЙ закроет отечественный дефицит кадров за счет строителей из Индии

    Строительная отрасль России годами живет в режиме хронического кадрового дефицита: нехватка квалифицированных рабочих тормозит и жилищное строительство, и крупные инфраструктурные проекты. В этих условиях все больше надежд возлагают на специалистов из‑за рубежа. Но массовый наем без четкой системы отбора грозит новыми издержками: неподтвержденная квалификация, необходимость оперативного переобучения, сложности адаптации и высокий отток кадров. О своих предложениях по борьбе с этими издержками рассказал на заседании российско-индийской рабочей группы по городскому развитию президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков. НОСТРОЙ предлагает не точечные решения, а системный подход: оценку квалификации иностранных специалистов еще до релокации — «в стране исхода», подчеркнул Антон Глушков. Смысл в том, чтобы перенести контроль качества туда, где он должен быть изначально, — до того, как кандидат сядет в самолет. «Качественный отбор кандидатов — это не просто экономия времени и денег, это уверенность работодателя в том, что каждый приехавший специалист действительно соответствует своему профилю, это снижение затрат на переобучение и адаптацию», — отметил президент НОСТРОЙ.

Цитата
Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации
Ирек Файзуллин
В нынешнее время, когда технических и организационных вопросов очень много, объективность играет ключевую роль. Работа средств массовой информации приобретает особое значение для формирования у людей полного понимания всех происходящих отраслевых процессов в нашей большой стране
  1. К чьему мнению вы прислушиваетесь при покупке жилья? (можно выбрать до трех вариантов)

    Принимаю решение самостоятельно  
      (48%)
    Консультируюсь с риелтором  
      (24%)
    Советуюсь с юристом  
      (20%)
    Учитываю мнение домашнего питомца  
      (20%)
    Слушаю советы друзей и знакомых  
      (16%)
    Консультируюсь с тарологом/астрологом  
      (16%)
    Согласовываю сделку с мужем/женой  
      (12%)
    Обязательно советуюсь с родителями  
      (8%)
    Обсуждаю покупку с детьми  
      (8%)
    Опираюсь на отзывы  
      (8%)
    Ориентируюсь на советы блогеров  
      (4%)
  
Юридическая компания «Хелп Консалтинг»