Проблема подготовки кадров является чрезвычайно важной для строительной отрасли России. Об этом заявила руководитель проектного офиса Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Наталья Желанова открывая круглый стол, посвященный вопросам внедрения практико-ориентированного целевого обучения в области строительства.
По ее словам, причинами кадрового дефицита является недостаточное число обучающихся и неспособность работодателей удержать специалистов, закончивших профильный колледж или вуз, на стройке.
«Это многокомпонентная проблема. Профессия «строитель» сейчас не самая модная и не самая престижная, и чтобы поменять ситуацию в корне необходимо достаточно продолжительное время, нужно заниматься популяризацией строительных специализаций и создавать привлекательные условия труда на стройках», - сказала Наталья Желанова.
Еще одним аспектом этой проблемы руководитель проектного офиса НОСТРОЙ назвала оторванность образовательных программ от потребностей строительной отрасли.
«Многих специалистов, закончивших обучение, приходится на практике переучивать под конкретные потребности работодателей. Наша задача сегодня свести образовательные учреждения с работодателями вернув целевое обучение, когда ученики будут поступать не просто в коллеж или вуз, а будут понимать в какой компании они будут работать после окончания учебного заведения. Такой вид обучения гораздо более эффективен и для самого обучающегося или для работодателей», - указала Наталья Желанова.
Национальное объединение строителей с 21 по 23 июня 2022 года проведет в рамках Красноярского градостроительного форума серию выездных мероприятий с участием представителей органов федеральной государственной власти, руководителей субъектов и профильных региональных ведомств, профессионального сообщества, отраслевых экспертов.
Теги: