29 октября 2025 года в рамках Санкт-Петербургского международного научно-образовательного салона и конгресса «Профессиональное образование, наука и инновации в XXI веке» прошла конференция «Независимая оценка профессиональных компетенций и квалификаций выпускников СПО: проблемы методологии, синхронизации, качества образования». Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе нацобъединения, уточнив, что её организаторами были ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» и СПБ ГБПОУ «Петровский колледж».
Директор по развитию - руководитель Проектного офиса Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Елена Парикова в своем докладе подробно отразила ключевые направления деятельности Консорциума СПО в сфере строительства, в числе которых привлечение молодых специалистов в отрасль, подготовка кадров, соответствующих современным требованиям отрасли, вовлечение в этот процесс строительных предприятий, а также реализация крупных государственных и региональных проектов и программ, направленных на развитие кадрового потенциала в отечественном стройкомплексе.
«Когда на базе НОСТРОЙ двумя годами ранее создавался отраслевой Консорциум СПО, то основной его задачей было объединение усилий участников из сферы бизнеса и образования для реализации вышеупомянутых функций. Правильность выбранного курса подтверждают достигнутые показатели: Консорциум объединяет более 170 организаций, включая профильные учреждения СПО и строительные предприятия», - рассказал эксперт.
Елена Парикова отметила, что Санкт-Петербург представлен в объединении тремя колледжами, а также ФУМО СПО по УГПС 08.00.00 «Техника и технологии строительства» (ФУМО), располагающегося на базе СПб ГБПОУ «Колледж водных ресурсов». В сотрудничестве с ФУМО и другими ключевыми партнерами Консорциум СПО подготовил предложения по актуализации перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования для строительной отрасли и ЖКХ.
«Перед системой профессионального образования ставятся задачи по корректному и актуальному формированию контрольных цифр приема в колледжи, изменению подходов к профориентации, включая совместный анализ причин увольнения выпускников в первый год работы. Для повышения уровня трудоустройства и закрепления молодых специалистов в производственной сфере необходимо определять потребность в специалистах по конкретным профессиям и специальностям с учетом региональных особенностей, учитывать динамику изменений в образовательных стандартах, которые адаптируются к изменяющимся условиям развития строительной отрасли», - рассказал директор «Колледж водных ресурсов», председатель ФУМО СПО по УГПС 08.00.00 «Техника и технология строительства» Валерий Андреев.
Главный специалист управления методического обеспечения центра сопровождения и развития системы оценки качества среднего профессионального образования ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Валентина Толкачева отметила важность демонстрационного экзамена, как инструмента повышения качества профессионального образования и синхронизации с потребностью предприятий. Главным аспектом развития независимости оценок становится привлечение работодателей к участию в процессе проведения демонстрационного экзамена. Их вовлечение в качестве консультантов и активных помощников позволит обеспечить практическую направленность оценки, сделав ее максимально релевантной для рынка труда.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что НОСТРОЙ завершил деловую поездку в Китай и подвел итоги бизнес-миссии.
Директор по развитию - руководитель Проектного офиса Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Елена Парикова в своем докладе подробно отразила ключевые направления деятельности Консорциума СПО в сфере строительства, в числе которых привлечение молодых специалистов в отрасль, подготовка кадров, соответствующих современным требованиям отрасли, вовлечение в этот процесс строительных предприятий, а также реализация крупных государственных и региональных проектов и программ, направленных на развитие кадрового потенциала в отечественном стройкомплексе.
«Когда на базе НОСТРОЙ двумя годами ранее создавался отраслевой Консорциум СПО, то основной его задачей было объединение усилий участников из сферы бизнеса и образования для реализации вышеупомянутых функций. Правильность выбранного курса подтверждают достигнутые показатели: Консорциум объединяет более 170 организаций, включая профильные учреждения СПО и строительные предприятия», - рассказал эксперт.
Елена Парикова отметила, что Санкт-Петербург представлен в объединении тремя колледжами, а также ФУМО СПО по УГПС 08.00.00 «Техника и технологии строительства» (ФУМО), располагающегося на базе СПб ГБПОУ «Колледж водных ресурсов». В сотрудничестве с ФУМО и другими ключевыми партнерами Консорциум СПО подготовил предложения по актуализации перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования для строительной отрасли и ЖКХ.
«Перед системой профессионального образования ставятся задачи по корректному и актуальному формированию контрольных цифр приема в колледжи, изменению подходов к профориентации, включая совместный анализ причин увольнения выпускников в первый год работы. Для повышения уровня трудоустройства и закрепления молодых специалистов в производственной сфере необходимо определять потребность в специалистах по конкретным профессиям и специальностям с учетом региональных особенностей, учитывать динамику изменений в образовательных стандартах, которые адаптируются к изменяющимся условиям развития строительной отрасли», - рассказал директор «Колледж водных ресурсов», председатель ФУМО СПО по УГПС 08.00.00 «Техника и технология строительства» Валерий Андреев.
Главный специалист управления методического обеспечения центра сопровождения и развития системы оценки качества среднего профессионального образования ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» Валентина Толкачева отметила важность демонстрационного экзамена, как инструмента повышения качества профессионального образования и синхронизации с потребностью предприятий. Главным аспектом развития независимости оценок становится привлечение работодателей к участию в процессе проведения демонстрационного экзамена. Их вовлечение в качестве консультантов и активных помощников позволит обеспечить практическую направленность оценки, сделав ее максимально релевантной для рынка труда.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что НОСТРОЙ завершил деловую поездку в Китай и подвел итоги бизнес-миссии.
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: