В строительной отрасли число вакансий для работников старшего поколения увеличилось в пять раз - исследование

В России в ноябре 2023 года в 4,8 раза выросло общее число предложений о работе для представителей старшего поколения по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году. Самой востребованной с точки зрения спроса работодателей стала строительная отрасль с увеличением числа вакансий в пять раз. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе сервиса «Авито Работа», отметив, что соискательская активность возрастных специалистов также выросла в 2,5 раза год к году.

«Расширение границ найма — один из ключевых трендов рынка труда в 2023 году. Работодатели активно нанимают молодежь и специалистов предпенсионного и пенсионного возраста. Последние обладают значительным профессиональным опытом и навыками, которые могут принести пользу компании. Как можно заметить, вырос не только спрос работодателей: за прошедший год значительно увеличился и интерес старшего поколения к трудоустройству», — указал управляющий директор Авито Работы Артем Кумпель.

Средние предлагаемые заработные платы растут вслед за увеличением спроса на кадры. За последний год прирост составил 11%. Если в ноябре прошлого года представителям старшего поколения готовы были предложить ежемесячную оплату в 54 801 рубль, то на данный момент сумма составляет 61 029 рублей.

Зарплатные предложения для возрастных специалистов выросли в сфере строительства за год выросли на 26%.

Ранее «Стройгазета» сообщала, что зарплатные «аппетиты» петербургских строителей выросли на 10 тыс. рублей.