Shutterstock/FOTODOM
Зимой 2024-2025 года количество вакансий, в которых упоминаются слова «ментор», «наставник» и «наставничество», увеличилось на 31% относительно аналогичного периода годом ранее. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что в условиях дефицита кадров работодатели уделяют все больше внимания не только привлечению новых специалистов, но и удержанию действующих сотрудников.
По данным аналитиков, одной из специальностей, в вакансиях которой чаще всего упоминается наставничество, стала профессия монтажника. Рост за год составил 189%. Работодатели предлагают кандидатам на этой позиции в среднем 107,9 тыс. рублей в месяц. В этой профессии наставничество играет ключевую роль, поскольку монтажные работы требуют точности, знания технических норм и работы с оборудованием. Работодатели заинтересованы в том, чтобы новички перенимали опыт коллег и быстрее достигали высокого уровня квалификации.
Помимо этого, почти в два раза за год выросло количество вакансий с наставничеством для сварщиков (+103%). В среднем компании готовы предложить новым специалистам 101,9 тыс. рублей в месяц.
При этом чаще всего упоминание наставничества встречается в вакансиях менеджеров по персоналу: количество таких предложений увеличилось в три раза (+200%). Средняя предлагаемая зарплата HR-менеджеров составляет 96,2 тыс. рублей в месяц при фиксированном графике работы.
Ранее «Стройгазета» сообщала, что в строительной отрасли выросло количество вакансий с возможностью профессионального переобучения.