Опрос «СГ»: кадровый дефицит в стройотрасли не должен решаться за счет мигрантов

Читатели «Стройгазеты» считают, что привлечение иностранной рабочей силы на стройки не является решением кадрового дефицита в отрасли. За такой вариант не проголосовал ни один участник опроса, проведенного на нашем сайте.

По мнению респондентов, наиболее эффективной мерой привлечения новых кадров в строительную отрасль является повышение зарплат. За такой вариант проголосовало 65,7% граждан. Еще одной эффективной мерой наши читатели назвали популяризацию профессии строителя среди молодежи — 60% голосов.

Менее эффективными способами привлечения специалистов на стройки респонденты считают улучшение условий труда (48,6% голосов), повышение качества образования строителей (37,1%) и увеличение доступности образования в сфере строительства (20% голосов).

Стоит отметить, что по оценкам Минстроя России дефицит кадров в строительной отрасли составляет 260 тыс. человек. При этом, по мнению экспертов, отрасли не хватает около 500 тыс. рабочих.

Ранее «Стройгазета» сообщала, что с августа 2022 года по август 2023 года количество вакансий в строительной сфере выросло в 2,2 раза. Стройотрасль вошла в десятку сфер деятельности с наибольшим ростом количества вакансий.