Shutterstock/FOTODOM
В июле 2025 года больше всего девелоперские компании испытывают нехватку продуктологов – так ответило 80% опрошенных застройщиков. Об этом «Стройгазете» сообщили эксперты премии Urban, уточнив, что еще 73% представителей стройотрасли отметили дефицит руководителей проектов, 69% – инженеров узких специальностей и IT-специалистов, при этом только 14% респондентов затрудняются в поиске разнорабочих — это самый низкий показатель.
Согласно исследованию hh.ru, в стройотрасли требуются преимущественно опытные высококвалифицированные и специалисты в области проектирования, современных технологий и управления строительством: продуктологи, инженеры ПТО и сметчики, конструкторы и проектировщики. «Наиболее трудными остаются вакансии руководителей проектов высокого уровня, способных вести строительство от участка до ввода в эксплуатацию, и опытных BIM-координаторов», – прокомментировала HR-директор федерального девелопера «Железно» Евгения Корзоватых.
По словам директора по управлению персоналом ГК PROGRESS Анастасии Испусиновой, одними из наиболее сложных с точки зрения подбора уже не первый год остаются продуктологи. «Экспертов с глубоким пониманием девелоперского продукта и умением выстраивать его сквозную ценность на рынке — по-настоящему мало», — пояснила она.
С ней согласен директор по продукту Группы «Самолет» Леон Пряжников, по мнению которого, на рынке чувствуется дефицит специалистов в области продукта. «Направление это достаточно молодое. Продуктологу нелегко адаптироваться в компании: в профессии очень много кросс-функционального взаимодействия. Такой специалист должен держать связь с проектной командой, маркетингом и продажами, управляющей компанией, аналитиками. Не каждый готов к таким активным коммуникациям», — рассказал топ-менеджер.
Эксперты отметили, что основная причина кадрового голода в стройотрасли — не соответствующее современным реалиям профильное образование и появление новых профессий, связанных с обновлением стандартов строительства и развитием передовых технологий. Современному девелопменту уже недостаточно классических архитекторов или маркетологов, отрасль требует новых специалистов, о которых не было и речи еще десять лет назад. Например, продуктолог — достаточно молодая, но уже ставшая дефицитной профессия, поскольку для ее освоения нужно иметь базу из аналитических и менеджерских навыков и компетенции в области архитектуры, проектирования, дизайна и маркетинга.
«Развитие продукта — один из ключевых приоритетов. Это направление пока относительно новое для девелоперского рынка, особенно в российском контексте. Образовательные программы только начинают развиваться, поэтому квалифицированных управленцев и специалистов с опытом в продуктовой логике действительно немного», — отметила директор по маркетингу ГК «Ленстройтрест» Юдита Григайте.
Согласно данным премии Urban, сейчас в России можно пройти полноценное обучение по специальности «продуктолог в девелопменте» с получением государственного диплома только в рамках программы профессиональной переподготовки «Продуктолог в девелопменте» на базе университета МГИМО и премии Urban Awards. Также на рынке представлено несколько онлайн и оффлайн курсов по специальности продуктолог. Помимо этого, ряд экспертов предлагают свои авторские курсы по продукту в девелопменте.
Учредитель и CEO премии Urban Ольга Хасанова отметила, что продуктолог в девелопменте — это человек, который обладает целым спектром знаний и умений, присущих разным профессиям. «В танцах есть такое понятие “универсальный танцор”, который отлично разбирается во всех направлениях и стилях, так же и с продуктологом, только это универсал в девелопменте. Ему недостаточно иметь только архитектурный или финансовый бэкграунд, фактически такому сочетанию компетенций практически нигде сейчас не учат, почему и возникает дефицит таких кадров», — резюмировала она.
Ранее «Стройгазете» сообщала, что эксперты составили рейтинг влиятельных архитектурных бюро.