В настоящее время аномально высокий рекрутмент приходится на регионы Сибирского, Уральского и Южного федеральных округов, в том числе на Иркутскую, Кемеровскую, Ростовскую области, Краснодарский, Алтайский и Пермский края. Об этом «Стройгазете» сообщили в компании Commonwealth Partnership (CMWP), добавив, что подобная ситуация свидетельствует об активном развитии складского рынка, что вызывает высокий спрос на трудовые ресурсы.
Эксперты отметили, что в среднем на 1000 кв. метров стока в названных регионах приходится в два раза больше складских вакансий, чем в среднем по России.
«Восточное и южное направления Московской области заняли лидирующие позиции по поиску новых сотрудников на склады. Дефицит складских сотрудников в большей степени наблюдается в Подольске, Домодедово и Люберцах. Основные профили компаний, формирующих топ крупнейших работодателей, составляют представители электронной коммерции, логистических компаний, торгового ритейла и DIY», - прокомментировала руководитель департамента исследований и аналитики CMWP Полина Афанасьева.
В Московской области максимальная заработная плата складских сотрудников составляет 186 тыс. рублей, а средняя по региону – 77 тыс. рублей. Самые востребованные вакансии – кладовщик и сборщик-комплектовщик. Их средняя заработная плата превышает среднюю номинальную зарплату по региону на 18% и 10%. Средняя заработная плата заведующего склада выше средней по региону на 9%. Средняя заработная плата грузчика за последние года выросла на 40%. Самая высокая заработная плата складского сотрудника среди регионов (не включая Московскую область) зафиксирована в Свердловской области (69 тыс. рублей), самая низкая – в Воронежской области (60 тыс. рублей). В Воронежской области старший кладовщик получает зарплату ниже на 6%, чем его младший сотрудник (кладовщик).
В Московской области Lamoda является лидером по рекрутменту сотрудников на склады. У продавца одежды в четыре раза больше вакансий, чем у продуктового ретейлера «Перекресток», который занимает третье место по количеству складских вакансий. Однако, продуктовый ретейлер готов предлагать зарплату на 7% выше, чем маркетплейс. Во всех направлениях Московского региона Ozon входит в топ крупнейших работодателей. В каждом логистическом хабе в лидерах по количеству вакансий есть локальные игроки, например, в Свердловской области - СимаЛэнд, в Ростовская области – Ростсельмаш и т. д.
«Выбор складского объекта – это не только вопрос удобства хранения, но и вопрос привлечения квалифицированной рабочей силы. Важно понимать, что люди – это ключевая составляющая складского помещения. Идеально, если склад расположен рядом с населенными пунктами, жители которых будут рады получить стабильную работу. Если же склад находится в удаленной местности, то собственнику склада необходимо продумать варианты привлечения сотрудников. Возможны два решения: либо искать альтернативное местоположение, либо организовать регулярный транспорт для работников», - отметил руководитель департамента складской и индустриальной недвижимости Егор Дорофеев.
Эксперты отметили, что в среднем на 1000 кв. метров стока в названных регионах приходится в два раза больше складских вакансий, чем в среднем по России.
«Восточное и южное направления Московской области заняли лидирующие позиции по поиску новых сотрудников на склады. Дефицит складских сотрудников в большей степени наблюдается в Подольске, Домодедово и Люберцах. Основные профили компаний, формирующих топ крупнейших работодателей, составляют представители электронной коммерции, логистических компаний, торгового ритейла и DIY», - прокомментировала руководитель департамента исследований и аналитики CMWP Полина Афанасьева.
В Московской области максимальная заработная плата складских сотрудников составляет 186 тыс. рублей, а средняя по региону – 77 тыс. рублей. Самые востребованные вакансии – кладовщик и сборщик-комплектовщик. Их средняя заработная плата превышает среднюю номинальную зарплату по региону на 18% и 10%. Средняя заработная плата заведующего склада выше средней по региону на 9%. Средняя заработная плата грузчика за последние года выросла на 40%. Самая высокая заработная плата складского сотрудника среди регионов (не включая Московскую область) зафиксирована в Свердловской области (69 тыс. рублей), самая низкая – в Воронежской области (60 тыс. рублей). В Воронежской области старший кладовщик получает зарплату ниже на 6%, чем его младший сотрудник (кладовщик).
В Московской области Lamoda является лидером по рекрутменту сотрудников на склады. У продавца одежды в четыре раза больше вакансий, чем у продуктового ретейлера «Перекресток», который занимает третье место по количеству складских вакансий. Однако, продуктовый ретейлер готов предлагать зарплату на 7% выше, чем маркетплейс. Во всех направлениях Московского региона Ozon входит в топ крупнейших работодателей. В каждом логистическом хабе в лидерах по количеству вакансий есть локальные игроки, например, в Свердловской области - СимаЛэнд, в Ростовская области – Ростсельмаш и т. д.
«Выбор складского объекта – это не только вопрос удобства хранения, но и вопрос привлечения квалифицированной рабочей силы. Важно понимать, что люди – это ключевая составляющая складского помещения. Идеально, если склад расположен рядом с населенными пунктами, жители которых будут рады получить стабильную работу. Если же склад находится в удаленной местности, то собственнику склада необходимо продумать варианты привлечения сотрудников. Возможны два решения: либо искать альтернативное местоположение, либо организовать регулярный транспорт для работников», - отметил руководитель департамента складской и индустриальной недвижимости Егор Дорофеев.
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: