В 2025 году большинство респондентов мечтают трудоустроиться в компании, размещенные в бизнес-центрах класса А с кабинетной планировкой и гибридным графиком. Об этом «Стройгазете» сообщили эксперты девелопера Pioneer, которые совместно со специалистами Московского государственного строительного университета провели исследование, в рамках которого изучили предпочтения студентов поколения Z (от 18 до 25 лет) в выборе ими будущего офиса.
Согласно опросу, более 70% студентов совмещают учебу с работой. При этом 43,7% из них хотели бы видеть себя в современном бизнес-кластере. 32,8 % склоняются к выбору офиса без особых внешних изысков, но расположенного в непосредственной близости от места жительства. Около 15,8% респондентов привлекает перспектива работы в лофте, обустроенном на территории бывшей фабрики, и лишь 7,8% молодых людей хотели бы работать в высотных офисных зданиях.
При выборе идеального офисного пространства молодежь в первую очередь отмечает удобство транспортной доступности (82,5%) и выгодное расположение (79,4%). Второстепенными факторами для респондентов оказались внутренняя инфраструктура бизнес-центра (49,8%) и близость к дому или учебному заведению (48,5%). Наличие зеленых насаждений и парковочных мест важно для менее чем 45% опрошенных.
«Современные девелоперы офисной недвижимости в последние пять лет особенно тщательно подходят к проектированию новых бизнес-центров, учитывая интересы разных поколений, аспекты функциональности, добавляя в проекты передовые IT-технологии, гибкие рабочие места, коворкинги и зоны здоровья, отдыха и спорта, инфраструктуру первых этажей и насыщенное благоустройство территории с созданием «зеленых» кабинетов для работы на улице. Удобная логистика и расположение офиса, наличие переговорных, просторных холлов для встреч с клиентами, – все это востребовано. И мы предлагаем завтрашним работникам бизнес-центров максимально соответствующие запросам и ожиданиям пространства для работы», – комментирует директор по продажам компании Pioneer Павел Иншаков.
В ходе исследования студенты выделили ключевые характеристики инфраструктуры идеального бизнес-центра. Поколение Z, известное своей высокой онлайн-активностью и тесной связью с гаджетами, в первую очередь нуждается в надежном и высокоскоростном интернете, а также в качественной мобильной связи. Этот критерий оказался решающим для 87,6% опрошенных. 20,9% необходима диджитализация процессов и внедрение смарт-технологий в офисных зданиях, начиная от навигационных систем и умных датчиков, до управления голосом и доступом через мобильные приложения.
Также у опрошенных на одном уровне с технологиями находятся внутренние пространства, стимулирующие командную работу и обмен идеями. Разнообразие кафе и ресторанов привлекает 63,8% респондентов, наличие просторных столовых важно для 55,6%, а 48,3% студентов отметили необходимость присутствия бариста и обязательно вкусного кофе в кофейнях.
Поколение зумеров активно поддерживают свое ментальное и физическое здоровье. Для 44,4% учащихся в будущем рабочем пространстве важно наличие спортзала и бассейна, 31,8%считают необходимым наличие анти-стресс комнат, 22,8% выразили заинтересованность в массажных кабинетах. Около 18,2% высоко оценивают разнообразие услуг, включая салоны красоты, гостиницы, спа-центры и медицинские учреждения, а для 16,7% имеет значение возможность консультации с психологом.
«Российские работодатели стараются создавать современные удобные рабочие места для своих сотрудников, однако не всем это удается. Так, пока только 46% офисных работников в возрасте от 18 до 25 лет считают, что трудятся в комфортных для них условиях, остальные не готовы назвать свое рабочее место удобным, уютным, чистым, теплым и функциональным. По итогам исследования hh.ru за 2024 год, для подавляющего большинства молодежи физический дискомфорт на рабочем месте является веской причиной, чтобы задуматься о смене компании: каждый пятый зумер из опрошенных готов уволиться в этом случае. Лишь 3% останутся работать, невзирая на неудобство. Причем молодые респонденты в нашем исследовании указывали и более оригинальные пожелания к рабочему месту, такое как pet-friendly, что означает возможность приводить в офис собак или кошек», – отметила руководитель службы исследований в компании HeadHunter Мария Игнатова.
Согласно опросу, более 70% студентов совмещают учебу с работой. При этом 43,7% из них хотели бы видеть себя в современном бизнес-кластере. 32,8 % склоняются к выбору офиса без особых внешних изысков, но расположенного в непосредственной близости от места жительства. Около 15,8% респондентов привлекает перспектива работы в лофте, обустроенном на территории бывшей фабрики, и лишь 7,8% молодых людей хотели бы работать в высотных офисных зданиях.
При выборе идеального офисного пространства молодежь в первую очередь отмечает удобство транспортной доступности (82,5%) и выгодное расположение (79,4%). Второстепенными факторами для респондентов оказались внутренняя инфраструктура бизнес-центра (49,8%) и близость к дому или учебному заведению (48,5%). Наличие зеленых насаждений и парковочных мест важно для менее чем 45% опрошенных.
«Современные девелоперы офисной недвижимости в последние пять лет особенно тщательно подходят к проектированию новых бизнес-центров, учитывая интересы разных поколений, аспекты функциональности, добавляя в проекты передовые IT-технологии, гибкие рабочие места, коворкинги и зоны здоровья, отдыха и спорта, инфраструктуру первых этажей и насыщенное благоустройство территории с созданием «зеленых» кабинетов для работы на улице. Удобная логистика и расположение офиса, наличие переговорных, просторных холлов для встреч с клиентами, – все это востребовано. И мы предлагаем завтрашним работникам бизнес-центров максимально соответствующие запросам и ожиданиям пространства для работы», – комментирует директор по продажам компании Pioneer Павел Иншаков.
В ходе исследования студенты выделили ключевые характеристики инфраструктуры идеального бизнес-центра. Поколение Z, известное своей высокой онлайн-активностью и тесной связью с гаджетами, в первую очередь нуждается в надежном и высокоскоростном интернете, а также в качественной мобильной связи. Этот критерий оказался решающим для 87,6% опрошенных. 20,9% необходима диджитализация процессов и внедрение смарт-технологий в офисных зданиях, начиная от навигационных систем и умных датчиков, до управления голосом и доступом через мобильные приложения.
Также у опрошенных на одном уровне с технологиями находятся внутренние пространства, стимулирующие командную работу и обмен идеями. Разнообразие кафе и ресторанов привлекает 63,8% респондентов, наличие просторных столовых важно для 55,6%, а 48,3% студентов отметили необходимость присутствия бариста и обязательно вкусного кофе в кофейнях.
Поколение зумеров активно поддерживают свое ментальное и физическое здоровье. Для 44,4% учащихся в будущем рабочем пространстве важно наличие спортзала и бассейна, 31,8%считают необходимым наличие анти-стресс комнат, 22,8% выразили заинтересованность в массажных кабинетах. Около 18,2% высоко оценивают разнообразие услуг, включая салоны красоты, гостиницы, спа-центры и медицинские учреждения, а для 16,7% имеет значение возможность консультации с психологом.
«Российские работодатели стараются создавать современные удобные рабочие места для своих сотрудников, однако не всем это удается. Так, пока только 46% офисных работников в возрасте от 18 до 25 лет считают, что трудятся в комфортных для них условиях, остальные не готовы назвать свое рабочее место удобным, уютным, чистым, теплым и функциональным. По итогам исследования hh.ru за 2024 год, для подавляющего большинства молодежи физический дискомфорт на рабочем месте является веской причиной, чтобы задуматься о смене компании: каждый пятый зумер из опрошенных готов уволиться в этом случае. Лишь 3% останутся работать, невзирая на неудобство. Причем молодые респонденты в нашем исследовании указывали и более оригинальные пожелания к рабочему месту, такое как pet-friendly, что означает возможность приводить в офис собак или кошек», – отметила руководитель службы исследований в компании HeadHunter Мария Игнатова.
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: