Директор департамента по управлению персоналом компании «Лидер Инвест» Юлия Итаева на HR-Форуме газеты «Ведомости» рассказала, как кратчайшие сроки удалось сформировать команду лидеров и повысить вовлеченность каждого ее члена в достижение общего результата.
По ее словам, в течение 2017 года произошло значительное обновление топ-менеджмента компании, была сформирована очень амбициозная команда из профессионалов. «Но в то же время, для эффективной работы и достижения результата требовалось максимально быстро добиться их вовлечения в процесс, превратить «команду звезд» в «звездную команду». Ведь для достижения результата важно не только одиночное лидерство, но и командное взаимодействие», - рассказала директор департамента.
Юлия Итаева также отметила, что рынок недвижимости сильно изменился, конкуренция выросла, и потребитель ждет действительно уникальный продукт, разработка которого требует нестандартных решений и слаженной работы команды.«Для развития и укрепления внутри- командных связей и компетенций в компании выбрали формат стратегических сессий – ежеквартальных мероприятий, на которые топ-менеджмент выезжает в полном составе.В ходе наших регулярных стратегических сессий мы определили роли каждого члена команды, поставили задачи, применили креативные подходы и различные инструменты к развитию таких компетенций, как инновационное и креативное мышление», - пояснила она.
Как рассказала Юлия Итаева, сотрудники компании практически каждый день наблюдают динамику в этом направлении и видят заинтересованность и взаимную поддержку топ-менеджеров. «Все члены группы мотивированы, компетентны, могут принимать решения самостоятельно и ориентированы на общий результат. Вместе с тем, очень важна роль лидера – президента компании, который оценивает эффективность работы команды, предоставляет своевременную обратную связь и согласовывает личные устремления участников», - подчеркнула она.
Топ-менеджер отметила, что командная работа и индивидуальные усилия каждого сотрудника позволили компании подтвердить свой статус лидера столичного рынка недвижимости: менеджмент «Лидер Инвест» признали командой №1 на рынке девелопмента – большинство топов компании заняли лидирующие позиции по своим направлениям в рейтинге Ассоциации менеджеров России.«Эффективность подтверждают и результаты операционной деятельности: за год мы увеличили выручку на том же портфеле проектов в два раза», - добавила она.