фото: С Щавелев
На стройках России нет дефицита кадров, однако не хватает квалифицированных специалистов. Об этом заявил президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.
«У нас нет дефицита кадров. У нас есть дефицит квалифицированных кадров. Ни одна из строек, в том числе региональных, у нас не остановилась. На смену таджикам приходят узбеки, на смену узбекам приходят индусы. Свято место пусто не бывает. Бизнес не будет ждать момента, когда рынок наполнится российскими специалистами, которые закончили средне-специальные учебные заведения и соответствуют чаяниям и ожиданиям работодателя», – сказал он, выступая в среду на конференции отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства в Пензе.
Президент НОСТРОЙ отметил, что согласно Стратегии развития строительной отрасли недостающая потребность к 2030 году, в отрасли, где работает 6,1 млн человек, составит 400 тыс. специалистов. Он указал также, что сложившаяся в экономике в последнее время ситуация с ростом заработных плат обусловлена прежде всего серьезной конкуренцией на рынке труда.
«Мы это (рост зарплат) видели последние два года. Да, это классно. Но это не эффект социальной ответственности бизнеса. В первую очередь, это реакция на рынок, потому что тот уровень и объем строительства, который сейчас остается очень большим, нужно подпитывать и, в первую очередь, юношами. А у нас появляются конкуренты, например ВПК на сегодняшний момент, который, безусловно, очень серьезно конкурирует, в первую очередь, за мужское население», – указал он.
Он добавил, что одним из факторов, способствующих отказу выпускников колледжей и техникумов от полученной специальности, является армия. Она очень сильно меняет приоритеты юношей, к тому же в ходе службы они теряют полученные в годы учебы навыки. Чтобы ребята возвращались в профессию после службы в Вооруженных силах, президент нацобъединения предложил два варианта решения.
«Первый – сделать так, чтобы перед призывом в армию у него [юноши] появился первый практический опыт, каким-то образом постараться увлечь его, «заразить» его профессией. Второй момент, чтобы выпускник учебного заведения, проходя службу в рядах Вооруженных сил, служил по строительной специальности, имел специализацию в строительстве. Это не возврат к стройбатам, этого не произойдет, но его профессиональные строительные навыки, которые он получает при обучении, должны использоваться в Вооруженных силах», – сказал Антон Глушков.
«У нас нет дефицита кадров. У нас есть дефицит квалифицированных кадров. Ни одна из строек, в том числе региональных, у нас не остановилась. На смену таджикам приходят узбеки, на смену узбекам приходят индусы. Свято место пусто не бывает. Бизнес не будет ждать момента, когда рынок наполнится российскими специалистами, которые закончили средне-специальные учебные заведения и соответствуют чаяниям и ожиданиям работодателя», – сказал он, выступая в среду на конференции отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства в Пензе.
Президент НОСТРОЙ отметил, что согласно Стратегии развития строительной отрасли недостающая потребность к 2030 году, в отрасли, где работает 6,1 млн человек, составит 400 тыс. специалистов. Он указал также, что сложившаяся в экономике в последнее время ситуация с ростом заработных плат обусловлена прежде всего серьезной конкуренцией на рынке труда.
«Мы это (рост зарплат) видели последние два года. Да, это классно. Но это не эффект социальной ответственности бизнеса. В первую очередь, это реакция на рынок, потому что тот уровень и объем строительства, который сейчас остается очень большим, нужно подпитывать и, в первую очередь, юношами. А у нас появляются конкуренты, например ВПК на сегодняшний момент, который, безусловно, очень серьезно конкурирует, в первую очередь, за мужское население», – указал он.
Он добавил, что одним из факторов, способствующих отказу выпускников колледжей и техникумов от полученной специальности, является армия. Она очень сильно меняет приоритеты юношей, к тому же в ходе службы они теряют полученные в годы учебы навыки. Чтобы ребята возвращались в профессию после службы в Вооруженных силах, президент нацобъединения предложил два варианта решения.
«Первый – сделать так, чтобы перед призывом в армию у него [юноши] появился первый практический опыт, каким-то образом постараться увлечь его, «заразить» его профессией. Второй момент, чтобы выпускник учебного заведения, проходя службу в рядах Вооруженных сил, служил по строительной специальности, имел специализацию в строительстве. Это не возврат к стройбатам, этого не произойдет, но его профессиональные строительные навыки, которые он получает при обучении, должны использоваться в Вооруженных силах», – сказал Антон Глушков.
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: