Сфера жилищно-коммунального хозяйства и городской инфраструктуры оказалась в лидерах по спросу на офисных сотрудников. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», аналитики которой изучили, как за десять месяцев текущего года изменился спрос на офисных специалистов в разных сферах по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Эксперты рассказали, что сфера ЖКХ и городской инфраструктуры заняла третью строчку рейтинга. За год спрос на офисных сотрудников здесь увеличился на 67%. Соискатели на офисные позиции в этой отрасли могли рассчитывать в среднем на зарплату в 64,4 тыс. рублей в месяц при условии полной занятости.
При этом лидером стала сфера добычи, переработки и транспортировки нефти и газа: спрос на офисных сотрудников здесь за год вырос более чем в два раза (+167%). В среднем работодатели предлагали таким специалистам 74,3 тыс. рублей ежемесячно при полной занятости. Второй по темпам роста отраслью стало производство электро- и оптического оборудования (+75% за год). Средние зарплатные предложения для новых специалистов составили 81,7 тыс. рублей в месяц за полный день.
Эксперты отметили, что на фоне растущей конкуренции за офисные кадры компании не только повышают зарплатные предложения, но и чаще предлагают различные дополнительные бонусы. Это связано с тем, что работодатели активно создают благоприятную атмосферу для сотрудников, мотивируя их возвращаться в офисы и повышать дневную продуктивность.
Так, в III квартале 2025 года лидером стало предложение питания — количество упоминаний этого бонуса в вакансиях увеличилось в 2,5 раза (+146%) год к году. На втором месте по динамике — организация транспорта до работы (+59%), а на третьем — создание комфортных зон отдыха (+57%).
Ранее «Стройгазета» сообщала, что в III квартале 2025 года средние зарплатные предложения для специалистов в сфере жилищно-коммунального хозяйства в России выросли на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составили 72,1 тыс. рублей в месяц.