За три года средняя заработная плата сотрудников на складских объектах в Москве и Московской области выросла в два раза, однако в 2025 году динамика прироста замедлилась и с начала 2025 года по май составила всего 1% Об этом «Стройгазете» сообщили в компании IBC Real Estate.
В мае 2025 года средняя заработная плата складских работников в Москве и Московской области достигла 104,1 тыс. рублей в месяц.
Наиболее высокую заработную плату складскому персоналу среди всех категорий работодателей предлагают DIY-ритейлеры – в среднем 98 тыс. рублей в месяц. Также высокий показатель наблюдается у логистических компаний и маркетплейсов – 92 тыс. рублей. Наиболее низкий уровень заработных плат для складского персонала представлен в таких отраслях, как fashion-ретейлеры и продуктовые ретейлеры – по 81 тыс. рублей в месяц в обеих категориях.
В первые месяцы 2025 фиксировалось охлаждение спроса на кадры со стороны бизнеса ввиду стабилизации экономической активности. В сравнении с декабрем 2024 года значительно сократилось количество размещенных вакансий о поиске складского персонала как напрямую от работодателей, так и со стороны рекрутинговых агентств. Общая потребность в персонале по верифицированным вакансиям о поиске складских сотрудников составляет около 6 тыс. человек.
По количеству открытых вакансий на позиции складских работников лидируют продуктовые сети (25% от всех открытых вакансий). Активный поиск персонала данными игроками рынка обусловлен вводом в прошлом году в регионе крупных распределительных центров.
На втором месте по количеству объявлений рекрутинговые агентства – 16% от всех открытых вакансий. Следующими по активности работодателями являются промышленные предприятия (13%) и логистические компании (12%). Доля маркетплейсов, несмотря на значительное увеличение складских портфелей, значительно сократилась и составила всего 3% от всех открытых вакансий, размещенных компаниями напрямую. Данный факт свидетельствует о том, что ключевые игроки рынка отдают предпочтение альтернативным способам привлечения персонала, в том числе через посредников для найма сотрудников.
«Дефицит рабочей силы на рынке труда в целом, и в частности на рынке складской недвижимости, в значительной степени усилился за последние несколько лет, когда уровень безработицы в России достиг своего исторического минимума, а спрос на квалифицированные кадры возрос. Сейчас, когда деловая активность вошла в стадию стабилизации, мы наблюдаем со стороны бизнеса охлаждение спроса на кадры, ввиду пересмотра стратегий развития и борьбы за эффективность на текущих складских площадях. Это стало ключевым фактором замедления темпов роста предлагаемых заработных плат складских сотрудников после пиковых значений предыдущих двух лет», – поясняет руководитель департамента по работе со складскими и производственными помещениями IBC Real Estate Евгений Бумагин.
В мае 2025 года средняя заработная плата складских работников в Москве и Московской области достигла 104,1 тыс. рублей в месяц.
Наиболее высокую заработную плату складскому персоналу среди всех категорий работодателей предлагают DIY-ритейлеры – в среднем 98 тыс. рублей в месяц. Также высокий показатель наблюдается у логистических компаний и маркетплейсов – 92 тыс. рублей. Наиболее низкий уровень заработных плат для складского персонала представлен в таких отраслях, как fashion-ретейлеры и продуктовые ретейлеры – по 81 тыс. рублей в месяц в обеих категориях.
В первые месяцы 2025 фиксировалось охлаждение спроса на кадры со стороны бизнеса ввиду стабилизации экономической активности. В сравнении с декабрем 2024 года значительно сократилось количество размещенных вакансий о поиске складского персонала как напрямую от работодателей, так и со стороны рекрутинговых агентств. Общая потребность в персонале по верифицированным вакансиям о поиске складских сотрудников составляет около 6 тыс. человек.
По количеству открытых вакансий на позиции складских работников лидируют продуктовые сети (25% от всех открытых вакансий). Активный поиск персонала данными игроками рынка обусловлен вводом в прошлом году в регионе крупных распределительных центров.
На втором месте по количеству объявлений рекрутинговые агентства – 16% от всех открытых вакансий. Следующими по активности работодателями являются промышленные предприятия (13%) и логистические компании (12%). Доля маркетплейсов, несмотря на значительное увеличение складских портфелей, значительно сократилась и составила всего 3% от всех открытых вакансий, размещенных компаниями напрямую. Данный факт свидетельствует о том, что ключевые игроки рынка отдают предпочтение альтернативным способам привлечения персонала, в том числе через посредников для найма сотрудников.
«Дефицит рабочей силы на рынке труда в целом, и в частности на рынке складской недвижимости, в значительной степени усилился за последние несколько лет, когда уровень безработицы в России достиг своего исторического минимума, а спрос на квалифицированные кадры возрос. Сейчас, когда деловая активность вошла в стадию стабилизации, мы наблюдаем со стороны бизнеса охлаждение спроса на кадры, ввиду пересмотра стратегий развития и борьбы за эффективность на текущих складских площадях. Это стало ключевым фактором замедления темпов роста предлагаемых заработных плат складских сотрудников после пиковых значений предыдущих двух лет», – поясняет руководитель департамента по работе со складскими и производственными помещениями IBC Real Estate Евгений Бумагин.
Авторы: СГ-Онлайн
Теги: